Was ist die psychische Gefährdungsbeurteilung?

Seit 2013 gesetzlich verpflichtend – für jedes Unternehmen in Deutschland.

Gesetzliche Pflicht

§5 ArbSchG verpflichtet jeden Arbeitgeber, psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu beurteilen. Verstöße können zu Bußgeldern und behördlichen Auflagen führen.

Frühzeitige Erkennung

Psychische Belastungen bleiben oft lange unerkannt. Eine strukturierte Gefährdungsbeurteilung deckt Risiken auf, bevor sie zu Ausfällen, Konflikten oder Fluktuation führen.

Nachweispflicht erfüllen

Wir erstellen rechtssichere Dokumentationen, die bei Betriebsprüfungen, Arbeitsschutzinspektionen und gerichtlichen Auseinandersetzungen standhalten.

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Unser Vorgehen

Strukturiert, diskret und vollständig auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

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Erstgespräch & Analyse

Wir erfassen Ihre Unternehmensstruktur, die betroffenen Arbeitsbereiche und bestehende Maßnahmen. Kostenlos und unverbindlich.

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Befragung & Erhebung

Anonymisierte Mitarbeiterbefragungen und Arbeitsplatzanalysen nach wissenschaftlich validierten Methoden – diskret und DSGVO-konform.

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Auswertung & Bericht

Detaillierter Ergebnisbericht mit konkreten Handlungsempfehlungen – verständlich für Geschäftsführung und Betriebsrat.

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Maßnahmen & Dokumentation

Entwicklung eines individuellen Maßnahmenplans und rechtssichere Dokumentation für Behörden und interne Nachweise.

5

Nachverfolgung & Wirksamkeitskontrolle

Regelmäßige Überprüfung der eingeleiteten Maßnahmen – wir bleiben langfristig an Ihrer Seite.

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Warum PsyNextLevel?

Psychologische Expertise trifft auf unternehmerische Erfahrung.

Akademische Expertise

Unsere Gründer verfügen über Abschlüsse in Psychologie (B.Sc. & M.Sc.) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie klinischer Psychologie.

Unternehmerische Erfahrung

Über 12 Jahre Erfahrung auf ministerialer Führungsebene. Wir verstehen die Realität von Unternehmen – nicht nur die Theorie.

Rechtssichere Dokumentation

Alle Unterlagen sind behördenkonform aufbereitet und erfüllen die Anforderungen von Gewerbeaufsicht, Berufsgenossenschaften und Betriebsräten.

Bereit, Ihre gesetzliche Pflicht zu erfüllen?

Wir begleiten Sie von der ersten Analyse bis zur rechtssicheren Dokumentation. Unverbindliches Erstgespräch – kostenlos.

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PsychischeGefährdungs­beurteilung.